ドン・ケニン公式ホームページ(参議院議員:彼の人々を助けるために常に準備ができて)

国際金融のプロ。最前線にいたからワカル!日本のココが変!

2017年01月22日 (日)

「大卒内定率85%、調査開始後最高:好景気で積極採用」(朝日新聞)

日本型雇用慣行(メンバーシップ型雇用)の入り口となる「新卒一括採用」には、人生がたった一度きりのチャンスで決まってしまうなど様々な問題があります。

 しかし、職務経験がなく実務能力評価がゼロである若者に雇用の機会を与え、欧米で大きな社会問題となっている若年者失業率を極めて低く抑える重要な働きをしていることも事実です。

 欧米の社員に新卒一括採用の話をした時に、「日本に生まれていれば、わたしの20代はずっと明るかったはずだ」と口々にいっていたのが印象に残っています。

 多様な働き方を可能にするジョブ型雇用(欧米型雇用)と、日本型雇用とをうまく結びつけ、新・日本型雇用慣行と呼べるものを作り上げるべきだと思います。

dms1510021550012-p1

参議院議員 ドン・ケニン(神奈川県選出)

私の主張

カテゴリ

バックナンバー

このページのトップへ
Автополив газонов

electric coolers review

регистрация товарного знака

соники сны